据研究，英国每年损失超过33000名女性科学家，其原因是很多女学生在接受完博士后的训练之后选择放弃科研工作。
这一新研究是基于分析高等教育统计机构的数据得出的，该根据结果得出：将近四分之一的女同学（33371人）不会或者至少不肯定要选择科研作为一生的工作。
至于为啥不选择科研，原因也可以想象得到的：一部分学生是出于工作-生活平衡以及收入的考虑； 另外一些学生则认为她们在研究中会感到孤独与被孤立，这使得她们不再愿意继续下去。
有趣的是，这些女性曾经对科学是那么的向往，很多人在小学阶段就明确说要成为科学家。
这项研究同时发现：虽然大部分女学生很享受自己的科研工作，但还是有34%的女学生认为这比她们想象的要难得多。性别歧视以及对实验室女性的支持目前仍旧是很大的问题。超过10%的女学生在研究工作中遭受过性别歧视，相当比例的女学生也表示她们在上课阶段受到过排斥。
这项研究是由英国与爱尔兰的LOréal公司组织的，该公司在全世界内有超过4000名科学研究者员工。LOréal公司希望了解这一些因素如何造成了女性在科学技术研究领域的不适感。目前英国科学技术研究领域的女性员工仅有15%，远低于诺贝尔获得者中女性的比例。
作为回应，LOréal公司公司希望人们制定一些协议来保证女性在科学领域的公正对待，这中间还包括对年轻女科学家更好的支持。
大气学家Paola Crippa博士将科研事业描述为令人兴奋还可以获得回报的事业，然而，她认为如何平衡科研事业与家庭的关系是十分艰难的，而且在研究经费有限的环境下进行科研更为不易。Crippa博士称她曾经为了坚持自己的研究并且照顾自己年幼的女儿做出了很多艰难的选择，
Steve Shiel博士是LOreal公司的科学主任，他认为科学事业需要女性的存在，但目前看来将近四分之一的女性因为看不到希望而不得不退出这一领域，这是十分难过的。
事实表明，女性在科学领域中面临的窘境同样在其它领域内存在，但如果我们想尽可能地留下更多的女性科学家，那就必须做出改变。
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